劳动仲裁的时效性是多长时间？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁的时效性应是多长时间的
  

  劳动仲裁的时效性为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

• 问劳动仲裁时效性成立时间是多长时间
  

  劳动仲裁的时效性为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

• 问劳动仲裁的仲裁时效是多长时间
  

  1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、该仲裁时效可中止、中断。 3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  劳动仲裁需要多长时间

  270人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,057人已观看

• 0'50
  劳动仲裁流程大概需要多长时间

  5,151人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,539人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁的时效性是多长时间

  106人已浏览

• 
  劳动仲裁的仲裁时效多长时间

  217人已浏览

• 
  劳动仲裁的时效是多长时间

  129人已浏览

• 
  劳动仲裁时效是多长时间？

  162人已浏览