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企业员工的劳动合同没写时间,我给出的回答是用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。
试用期是正式劳动合同中的一部分。如果试用期为一个月,劳动合同最少要签一年,劳动合同起止时间是从你第一天到单位工作的时间开始,即试用期的第一天。试用期结束后不再另行签订新的劳动合同。 如果你要离职,任何时间都可以走,但要提前30天通知用人单位。除非你在签订合同时与用人单位有过其他协议(例如:至少服务年限要求)
固定期限劳动合同的终止期限由用人单位与劳动者协商确定。没有固定期限的劳动合同不需要填写。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,以某项工作的完成为合同期限。劳动合同到期后不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者改善劳动合同约定的除外。
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