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没有证据,可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付克扣的工资。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,劳动者可以寻找与用人...
下面为大家解答单位拖欠工资没有证据:拖欠工资主要需要两方面证据: 与用工单位具有劳动关系的证据:例如用工合同或者其他人证物证、视频资料等 拖...
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这是违法的 最好找劳动监察处理 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
证人证言可以证据。你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付及补偿金和欠的工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。
本案属于缺少证据类型案件。首要任务是收集相关证据,你可以先向劳动监察部门投诉,如果能直接拿到钱当然好,不能拿到钱,监察部门所做的一些调查也可以作为相关的证据,在证明你与该单位存在劳动关系,以及单位拖欠你工资等方面,监察部门取证当然更容易。还有你可以考虑录音,也可以与人证形成一条证据链。
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