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法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。
不需要,签字或盖章也是有效的。《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第五条规定:当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或盖章,当事人在合同书上按手印的,人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。
不需要,签字或盖章也是有效的。《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第五条规定:当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或盖章,当事人在合同书上按手印的,人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。
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