请问合同到期但没有办理离职怎么领失业金？

大家都在问查看更多

• 问合同到期没续签离职能否领失业金吗
  

  1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 2、如果合同到期你主动不续签，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。 3、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。 4、还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 5、按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

• 问合同到期离职怎么才能领取失业金
  

  对于你所说的合同到期离职怎么才能领取失业金是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。。

• 问合同到期离职可以领失业金吗？
  

  很多人不知道合同到期离职可以领失业金吗，具体失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、行政法规另有规定的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  合同到期能领取失业金吗

  4,933人已观看

• 1'24
  辞职失业金怎么申请领取

  2,588人已观看

• 0'49
  离职怎么领取失业保险金

  3,328人已观看

• 1'07
  合同期满可以领失业金吗?

  4,395人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期没续签离职能否领失业金

  125人已浏览

• 
  合同没到期辞职能不能领失业金

  289人已浏览

• 
  合同到期离职的能领失业金吗

  658人已浏览

• 
  合同到期离职可以领失业金吗

  1,138人已浏览