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工伤认定之后，员工申请工伤待遇审核时，可以直接填写员工本人账户，在审核通#过之后，赔偿金会直接转入本人账户中的。工伤赔偿包括工伤保险基#金支...
医疗费是属于报销费用，并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。 工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工...
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建议您先报警处理，让交通队出示事故认定书，然后按照事故认定书的责任划分来主张自己的合法权益以及承担自己应当承担的赔偿金额。一般受害者可以主张的赔偿项目包括：医疗费，住院生活补助费，营养费，护理费，误工费，伤残赔偿金，精神损害抚慰金，财产损失，交通费等，协商不成的情况下，可以通过诉讼解决，后期判决生效以后申请强制执行可以直接将相应的金额划拨到受害者账户。
需要以下材料：《某市保险一次性医疗补助金审批表》一式两份（填写并单位盖章、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地劳动和社会保障网站下载打印）工伤认定书、劳动能力鉴定书、身份证复印件各一份n解除劳动合同手续的复印件领取一次性就业补助金的凭证 一次性就业补助金单位记账凭证（加盖单位财务鲜章）个人前去领取的需要提供劳动局指定银行的银行卡账号（身份证、银行卡复印到一起）
工伤的情况下，用人单位为劳动者购买了工伤保险的，劳动者可以将所有的资料交给用人单位带劳动者到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取，然后再在劳动者与用人单位解除劳动合同后，从公司领取工伤保险待遇；也可以劳动者离职后，自己与用人单位协商领取一次性就业补助金，然后由用人单位出具一次性就业补助金领取凭证，加盖财务鲜章，离职证明，并要求公司在其他一次性工伤保险待遇申领表上签字盖章，再配合其他工伤认定、鉴定、出入院证明等材料到劳动局工伤科申请领取工伤保险待遇。用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，所有费用由用人单位承担。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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