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百分之五~30内都是符合法律规定的,一般按程序收费...
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,,拒绝支付工资社保的行为违法。可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
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1、你与老板之间属于劳务合同关系,你们之间的纠纷属于劳务报酬纠纷;2、你们之间的劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;4、老板拖欠你劳动报酬的行为,显然属于违约行为;5、依据《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以,你可以要求老板及时支付你的工资;6、如老板拒不支付,及时通过法院诉讼解决,待判决后,申请强制执行;7、现在老板不承认,需要收集相关的证据来证明,录音证据也可以。8、同时,还要收集你向老板主张的证据,从而使诉讼时效中断,避免法律风险,因为已经好几年了。
你这种问题是这样的: 1.可以申请劳动仲裁维权。 2.如有需要可以直接来电或者来所咨询
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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