自费交社保包括什么利弊

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• 问自费交社保会有什么利弊
  

  就拿养老保险来说，职工个人缴费全部记入个人账户，单位缴费还要划出一部分进入个人账户。将来员工退休后，个人账户的本金和利息将作为养老金返还给员工本人（或其家属）。除这部分个人账户养老金外，员工的退休待遇还包括每月领取基本养老金，每年随社会平均工资调整。其他类型的社会保险对员工个人的好处也很明显：员工参加失业保险时，可以在失去生活来源时领取最长两年的失业保险金；失业职工患有严重伤病或不幸死亡的，还可以获得医疗补助金或抚恤金、救济费；工伤保险可以使员工在工伤事故发生后获得医疗费、住院费、伤残赔偿等。缺点是养老保险每月必须缴纳15年才能领取养老金，现在社保已经不能退保了，但是这些缺点相对于好处来说微不足道，强烈建议还是买好。

• 问自费交社保的利弊和弊端
  

  自费交社保的好处：不会出现社保中断缴纳的情况，个人缴纳满15年并且达到法定退休年龄的可以领取退休金；自费交社保的坏处是：自费缴纳社保负担重，个人缴纳需要承担所有的费用，如果有工作单位，那么个人只需要缴纳20%-30%左右。

• 问如果要自费交社保的利弊是什么？
  

  自费交社保交的钱少，社保基数小，但是报销少。个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

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