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一旦经劳动行政部门确认为工伤,住院治疗期间可享受停工留薪期工资,标准为受伤前原工资待遇。严格来讲停工留薪期长短须申请劳动鉴定委鉴定或双方自愿...
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一旦经劳动行政部门确认为工伤,住院治疗期间可享受停工留薪期工资,标准为受伤前原工资待遇。严格来讲停工留薪期长短须申请劳动鉴定委鉴定或双方自愿由劳动仲裁委认定。如果没有办理相关社保的,则可以在依法认定为工伤后,向有关的侵权责任人依法请求支付相应的误工费用,如果不能够协商解决的,可以到法院通过诉讼的方式进行解决。
前不久我小叔遭遇车祸,对方负全责。这周我小叔出院,准备起诉肇事者及其投保的保险公司,索赔医疗费、护理费、营养费等。但是,住院期间,我小叔上班的公司并没有扣我小叔的工资,一直照常发放。这种情况下,我们还能主张误工费吗?
误工费不仅仅是指住院期间。从受伤到定残日的前一天。根据【第二十条】 误工费根据受害者的误工时间和收入确定。误工时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害者因伤致残继续误工的,误工时间可计算至定残日前一天。
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