突发性脑溢血算是工伤吗

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• 问哥哥突发脑溢血算工伤吗
  

  第一，根据国家工伤保险条例规定，职工在工作时间，工作场所，工作岗位上突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，可以视同工伤，你的哥哥超过48小时死亡，不能认定视同工伤。按照病亡待遇处理第二，你的哥哥虽然在工作时间，如果不是在工作场所，不是在工作岗位上突发疾病，即使在48小时内死亡，也不能认定视同工伤。

• 问工作时突发脑溢血算工伤吗？
  

  属于工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问工作中突发脑溢血算工伤吗
  

  根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队>役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。因此，属于工伤。如果单位不申请工伤认定，你们可自己申请。

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