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辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工...
要看是什么违约，如果是劳动关系违约则一般不需要。 因为劳动合同法规定劳动者是无须向雇主支付违约金的，只需提前一个月通知雇主解除劳动合同即可，...
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1、幼儿园的行为是违反劳动法的。 2、可以向劳动监察部门投诉。 3、企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。 4、同时，本法第八十二条规定，该企业自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当每月支付二倍的工资。
法律规定，单位不允许扣押身份证和交押金，举报劳动监察部门要处罚的。合同没到期，劳动者可三十日内书面提出单方解除劳动合同。
孩子在幼儿园摔伤家长要求赔偿作为幼儿园要首先分析导致孩子摔伤的双面原因是因为孩子活泼好动不听从老师的教导自己随性乱跑乱跳偶然间摔伤的还是老师监管不力导致的；如果孩子摔伤的不厉害是轻外伤老师可以和学校领导一起在家中面前指出孩子的过错如调皮爱动的个性更容易发生危险同时要好言相劝既以理服人又和颜悦色语气保持和蔼或者私下携带礼品看望孩子中国人无外乎人情缓和了矛盾问题就会迎刃而解；禁止发生矛盾或冲突给幼儿园未来的发展树立负面的典型。如果孩子伤得较重家长态度强硬要求赔偿那么可以给孩子找当地熟悉的医生检查医治幼儿园承担药费；因为不管责任主要在哪方发生在幼儿园的事故幼儿园有监管不力的责任。
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