重庆市职工权益保障条例第55条内容是怎么样的?

大家都在问查看更多

• 问重庆市职工权益保障条例第44条内容是怎么样的?
  

  人力资源和社会保障行政部门对工会或者其他组织和个人控告、举报的用人单位违反劳动保障法律、法规的行为，及其在履行职责过程中发现的违反劳动保障法律、法规的行为，经审查符合相关规定的，应当在五个工作日内立案处理，并在立案之日起六十个工作日内结案。遇有特殊情况，经人力资源和社会保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日。人力资源和社会保障行政部门对《工会律监督建议书》提请处理的违法行为，应当在四十五个工作日内进行处理，并将处理结果告知工会。

• 问重庆市职工权益保障条例第9条什么内容?
  

  用人单位应当为职工建立劳动档案，如实记载与职工劳动关系相关的资料，并在用工之日起三十日内到所在地区县(自治县)公共就业服务机构办理用工备案。

• 问重庆市职工权益保障条例第6条什么内容?
  

  用人单位应当依照法律、法规和规章的规定，保障职工的权益。任何组织和个人对侵犯职工权益的行为，有检举和控告的权利。

相关法律短视频查看更多

• 1'36
  法律怎么保障债权人权益

  716人已观看

• 0'50
  重庆职工医保要交多少年

  13,466人已观看

• 1'38
  民法典235条内容是什么

  15,091人已观看

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,474人已观看

相关普法查看更多

• 
  重庆市政府信息公开条例的详细内容是什么

  231人已浏览

• 
  妇女权益保障法三十三条内容

  2,107人已浏览

• 
  消费者权益保护法第十九条内容是什么

  321人已浏览

• 
  刑法第77条内容是怎样的

  2,105人已浏览