相关法规
相关问答
劳动仲裁立案不受金额限制,主要取决于合法的劳动权益是否受到实际侵犯。仲裁时效自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。仲裁时效因当事...
单位拖欠员工工资或者赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付,但是不支持要求的50-100%的违约金。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人...
大家都在问查看更多
1.劳动仲裁不收费,但是如果聘请律师需要支付律师费,建议你可以向法律援助中心申请法律援助,各区县具有法律援助中心,网上可查地址电话; 2.如果不服劳动仲裁结果,向法院起诉则需要支付10元诉讼费,如果用人单位败诉则由其负担; 3.建议你可以向当地的工会提出申请调解,工会将会委派劳动调解员进行调解;北京很多律师受北京市总工会委派均负责调解业务。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 根据法律规定,你提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。他们扣你工资是非法的,可以申请仲裁,劳动仲裁是免费的。
劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
15,547人已浏览
1,188人已浏览
174人已浏览
1,041人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询