股权公司章程应该如何规定?-法师兄

股权公司章程应该如何规定?

2022-08-31

一个判别标准应当是某个规范所规定的问题属于公司内部问题时，通常可以作为任意性规范；当某个规范所规定的问题属于公司外部问题时，涉及之外的第三人时，则作为强制性规范。对于任意性规范，可以予以变更；对于强制性规范，公司章程不能变更。对于而言，任意性规范较多，强制性规范有限。对于公司内部的，完全属于公司内部之间的事情，如果股东们基于风险防范或结构的考虑，通过章程限制公司内部股权转让的条件，规定公司股权内部转让时其他股东按持股比例的优先购买权，法律应当允许。《》允许了章程作出例外规定，该条属于任意性条款，股东可以基于该规定对股权内部转让进行限制。

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很多老板问我，我们成立一个项目，应该怎么对股权进行分配？这个问题我们就得先从股权的类别来看。从我们个人理解，一般把分成两个类别，一个是资金股权部分和经营管理股权部分。那么我这里要提出的是这两个部分，并不是法律意义上的股权的分类，而是我们从投资的角度来看待这个问题的。资金股权的确定得区分投资者的类型，投资者为什么要投您的团队呢？一般是看中的是人，而不是具体的项目。因此我们应该从人的角度来对待投资资金所占的股份比例的问题。至于经营股权部分，总的比例定好之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来进行评估了。也就是说在创业过程中，让股东的股权随着个人的的变化，有一定幅度的调整。而这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也应当按照职权岗位来分，而不是按照人的投资比例来分。因此，对待股权分配最基本的就是没有必要，不好意思细谈。股权不探讨，在创业过程中必然发生各种问题，让股权不按照人来分，而是按照客观的资金职责岗位创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配带来的种种问题。