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1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本...
一次性伤残补助金,九级伤残的标准为:9个月的本人工资。另外,劳动合同期限届满或本人提出解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由...
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除了单位应支付医疗费,误工费,护理费外,如果你不和单位解除劳动关系,单位应支付你一次性伤残补助金为上年度职工月平均工资的9倍;如果你提出解除劳动关系,单位应支付你一次性工伤医疗补助金为上年度职工月平均工资的4倍及一次性伤残就业补助金为上年度职工月平均工资的6倍.上年度职工月平均工资为大致五千多元.自己可以大概算一下.
因医药费不同、年龄不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同,最终赔偿数额均不一样。据本人处理案件经验,九级工伤,按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元,以月工资4000元计算。 赔偿项目包括:医药费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。
因医药费不同、年龄不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同,最终赔偿数额均不一样。据本人处理案件经验,九级工伤,按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元,以月工资4000元计算。赔偿项目包括:医药费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。
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