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在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记...
用人单位与劳动者解除劳动关系，出具终止、解除劳动合同证明书是用人单位的法定义务。但如果用人单位没有履行该项义务，并不影响劳动关系的解除。用人...
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终止解除劳动合同证明书 编号： 我单位于____年____月____日与____（身份证号：____）在本单位工作岗位为____，订立的合同编号为____，合同期限为____的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。 一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同（关系）； 三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：解除或（终止） 劳动合同日期：____年____月____日 用人单位（章）： 员工（签名）： 签收时间：____年____月____日 签收时间：____年____月____日 注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。
（1）合同期满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；（2）合同目的已经实现。以完成一定工作为期限的劳动合同在其约定工作完成后，或者其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行后，由于目的的实现合同自然终止（3）合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现后，企业劳动合同终止（4）当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止；雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定；（5）劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止；（6）企业不复存在。企业因依法宣告破产，解散，关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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