厂里的那部分，需要等到到期的时候才能要吗-法师兄

1、工伤赔偿中，医疗费用人单位应先行承担，工伤工资按月支付的，构成伤残的伤残补助金在离职时支付的。2、《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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现在解决的不是三代身份证，是二代身份证，有指纹录入。2004年3月29日起，中国大陆正式开始为居民换发内置非接触式C卡智能芯片的第二代居民身...

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银行按揭应该是你拿到购房合同以后才能办理的，签订合同后开发商会把合同报当地房管部门审批备案，等审批备案后业主就可以拿到，合同备案后才可以做银...

不一定。我国法律规定，夫妻提出离婚的法定理由之一是因感情不和分居满两年，感情确已破裂。这是指夫妻因分居而提出的法定的离婚的理由，但是并不是说夫妻分居必须是满两年的才可以离婚，即使因感情不和分居满两年，也不能认定为已具备判决离婚的条件。

1、工时有标准工时制和不定时工时制，如果是标准工时制，一周工作不超过40小时，一周至少有一天休息，就是合法的。如果超出工时，应支付加班工资。2、周六日是否算加班要看一周工作多长时间，如果一周不超过40小时，只有一天休息，也是合法的；3、离职时应作一次性结算，在离职当天支付完毕。

离婚有协商和起诉两种方法，如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任一方的户籍地的民政部门办理离婚手续，领取离婚证；若协商不成只能起诉。起诉要到被告户口地或被告居住超过一年以上的所在地法院。您可以将具体情况和安排意愿电话告诉我，因为这个问题处理方式比较复杂，而且对后期的影响、风险都比较大，