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不同意公司调岗,如果违反原劳动合同的约定,自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补...
住房公积金不同于社会保险,公司未依法依规交纳公积金的,职工可以向公积金管理中心投诉,由管理中心给予公司处罚。但未交纳的,职工不能以此为由主张...
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婚姻续存期间,如果女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。 女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的情形有:(1)抚育子女:在教育陪护子女、接送孩子上下学等方面花费的时间比男方多出较多。(2)照料老人:由于工作或其他原因,男方不在身边或较少陪护老人,女方承担了照料老人衣食住行的绝大多数时间,甚至包括看病就医、陪护治疗等情形。(3)协助工作:所谓的“协助工作”并不是要到男方的工作单位如何如何,像代其招待客人、帮助其化解社会交往以及工作关系中的矛盾等等,都可以说明协助工作。
离婚时,一方经济困难,不能获得经济补偿,只能获得适当帮助。根据相关法律规定,双方离异后,一方生活困难的,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体的帮助方式,由双方协议,协议不成的,由人民法院判决。
提出诉讼需要支付诉讼费用,这些费用包括启动和进行诉讼程序所必须的支出,包括但不限于案件受理费用和其他诉讼费用。具体来说,这些费用包括案件受理费、申请费、证人、鉴定人、翻译人员或理算人员在人民法院规定的日期内出庭而产生的交通费、住宿费、生活费以及误工补贴等。 在诉讼费用中,还包括第一审案件受理费、第二审案件受理费以及对于需要进行再审的案件,根据现行解决方案,仍需支付相应的案件受理费。
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