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你可以向劳动监督旅投诉。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动安全监督旅投诉拖欠工资(到劳动监督旅投诉:身份证、用人单位全名、负责人姓名和联系电话,可以证明劳动者在用人单位工作),劳动安全监督旅限期改正,逾期不改正,劳动安全监督旅可以发布行政处罚决定。逾期不执行的,应当向法院申请强制执行。同时,逾期不改正的,劳动者可以要求用人单位支付您拖欠工资的50英镑%-100%此外,根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定,可以要求终止劳动关系的赔偿。用人单位非法终止劳动关系的,可以依照《劳动合同法》第八十七条要求双倍经济补偿。用人单位一个月以上未与劳动者签订劳动合同的,可以要求从第二个月起支付双倍工资。
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁
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