工厂倒闭员工应如何赔偿

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• 问工厂倒闭应该如何赔偿
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问工厂倒闭员工2008年如何赔偿
  

  公司倒闭，也就是破产，按劳动合同法第四十四条（四）款规定劳动合同终止，按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，你可以获得11个月合同终止前12个月平均工资的..。

• 问工厂宣布倒闭员工如何赔偿
  

  如果是工厂倒闭的话，最起码是需要把员工的工资结算清楚，至于赔偿问题，一般是工龄补偿，那就是按照破产程序来走，按照顺序偿还，不过员工的利益还是优先的。

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