员工投诉社保和对有负面影响吗-法师兄

必须有影响的，以后社保局和劳动局会经常去监督该公司的

答

因旷工被开除，对社会保险没有影响，但对就业会有一定影响。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工被...

答

企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管...

1.用人单位不交社保的后果是申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。 2.根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

投保人投保时，应当如实填写投保单，向保险人如实告知重要事项，并提供被保险机动车的行驶证和驾驶证复印件。重要事项包括机动车的种类、厂牌型号、识别代码、号牌号码、使用性质和机动车所有人或者管理人的姓名(名称)、性别、年龄、住所、身份证或者驾驶证号码(组织机构代码)、续保前该机动车发生事故的情况以及保监会规定的其他事项。投保人未如实告知重要事项，对保险费计算有影响的，保险人按照保单年度重新核定保险费计收。签订交强险合同时，投保人不得在保险条款和保险费率之外，向保险人提出附加其他条件的要求。交强险对投保有影响吗，其投保人续保的，应当提供被保险机动车上一年度交强险的保险单。在保险合同有效期内，被保险机动车因改装、加装、使用性质改变等导致危险程度增加的，被保险人应当及时通知保险人，并办理批改手续。否则，保险人按照保单年度重新核定保险费计收。

有影响。离职手续的办理一定要妥当，办理离职手续有2个重点，一是社保、公积金的停缴，二是离职证明的开具。离职的当月或者是下月，公司人事部会停缴你的社保和公积金，办理离职手续结束后，会出具离职证明和社保缴纳凭证用于下一家公司的入职办理。建议你现在找人事科的人说明情况，然后让原单位的人事尽快帮你停缴；或者是入职的当月社保由原单位缴纳，下月正常办理现单位的社保缴纳。