职务侵占罪主观方面怎么认定的

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• 问职务侵占罪的主观方面构成要件
  

  我国刑法明确规定:公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”这是我国刑法对职务侵占罪的定义，也就是说职务侵占罪在主观方面必须是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或者其他单位财物的目的，即行为人妄图取得对本单位财物的占有、处分、收益的权利。如不具备上述主观故意，那么依法可能不构成本罪！

• 问侵占罪的客观方面和主观方面
  

  侵占罪的主观方面是故意，即明知属于他人交给自己保管的财产，遗忘物或者埋藏物，仍然非法占有。构成侵占罪的，一般判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚款。侵占罪是指以非法占有为目的，非法占有他人财产、遗忘物或者埋藏物，数额较大，拒不返还的行为。

• 问侵占罪的主观方面与客观方面
  

  侵占罪是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占罪的主体为一般主体，侵占罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象只限于三种财物：一是代为保管的他人财物；二是他人的遗忘物，遗忘物不等于遗失物，也不同于遗弃物；三是他人的埋藏物。r侵占罪与职务侵占罪的区分：r1．职务侵占罪的主体是、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；侵占罪主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。rr2．职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有；侵占罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。r3．职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立；侵占罪则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。r4．职务侵占罪所侵犯的对象是、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的；侵占罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。r5．职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权；而侵占罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。r6．职务侵占罪不属于告诉才处理的案件，而侵占罪则只有告诉的才处理。r侵占罪的处罚：rr《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。r将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。r本条罪，告诉的才处理。r职务侵占罪：指、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

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