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《中华人民共和国》第二十九条规定:“仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书...
根据你所说的情况,申请人不具有主体资格; 申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定...
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不予受理理由,事实不清,或者证据不足。不过这些员都会明确和你说明。
1、劳动仲裁不受理是错误的,你与厂方存在事实劳动关系,劳动仲裁必须受理,如果不受理,你可以到法院起诉。 2、督察大队看来也是个法盲,你是否投诉不影响申请仲裁。 3、可以要求补缴保险、支付08年2月至09年6月的双倍工资。如果你想继续上班,还可以要求签订无固定期限劳动合同。如果你不想上了,可以要求单位支付你经济赔偿金5个月工资。 4、你拿6月的工资是理所应当的,没有问题。
为啥不服?没申报成功?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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