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一般而言，该基数上一年度职工年平均工资确定，除以12为月缴费基数。特殊情况：（1）工资收入高于社会平均月薪3倍的，缴费基数按社会平均月薪3倍计算，上述部分不作为缴费基数计算；（2）工资收入低于社会平均月薪60％的，缴费基数按社会平均月薪60％计算。比如当地社会平均月薪1500元：1。你的工资是1200元，养老保险的缴费基数是1200元。按8％的比例，你要交96元；2、如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数是4500元，以上500元不计为基数。按8％的比例，你应该交360元；3、如果你的工资是800元，低于社会平均月薪的60％，按1500元的60％计算。你的养老保险缴费基数按900元计算，按8％的比例，你应该交72元；以后你的养老金按当时的社会平均月薪＊你的缴费年限＊1％，你的全部缴费／120（具体规定不同地区有相应规定）计算。
1、每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。 2、社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。 3、社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。
养老保险缴存比例为8％，单位承担20％。1、养老保险基数是指养老保险的支付基数，是计算当前应支付养老保险费比例的基数。2、该基数主要与我的工资基数有关，与未来的养老金金额和社会平均工资无关。但如果您的实际收入过高或过低于社会平均工资，则需要调整该基数。3、职工个人以上一年度工资收入总月平均为本年度月支付基数，其中：新单位人员以职工起薪当月足月工资收入为支付基数；被保险单位以所有被保险职工月支付基数之和为单位月支付基数。4、我国养老保险支付基数一般按上一年度职工平均工资计算。特殊情况下，有上限和下限。
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