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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起...
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工伤赔偿程序及赔偿项目: 工伤首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、伤残津贴、停工期工资、医疗费、伙食费、如需要护理有护理费、康复器具费、差旅费,如是1-4级伤残的有安家补助费。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。人身损害赔偿项目:赔偿项目有医疗费、误工费、伙食费、营养费、交通费、住宿费、护理费、精神损害抚慰金、被抚养人生活费,如构成残疾的还有残疾赔偿金、残疾器具费、康复费、后续治疗费,如死亡的还有死亡赔偿金、丧葬费。
1、从受伤之日起一月内,受伤员工可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,受伤员工本人去申请也行。然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后,享受工伤医疗待遇。2、提出申请应当提交下列材料:(一)认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
一在职工发生事故伤害之日起30内用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,如用人单位未按规定提出刚职工本人或其近亲属可在一年内自已去申请。 二经治疗伤情稳定后,存在残疾或影响劳动能力的,应进行劳动能力签定。工伤待遇的标准根据劳动能力签定的结论确定。 三如与用人单位就工伤待遇方面有争议按劳动争议处理,申请仲裁。 四如对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的可申请行政复议或提起诉讼。
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