主张订立合同一定要公正才具有法律效力吗-法师兄

书面遗嘱是自书遗嘱，还是代书遗嘱，还是录音遗嘱或是其他形式的遗嘱遗嘱如果符合法定的形式要件，不需要经公证也具有法律效力，公证仅是加强证据作用。增强证明力。经过公证的遗嘱如果要撤销，也需要经公证撤销。

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根据我国的经济合同法，双方在真实意愿的情况下签订的没有违反国家的法律内容的合同，是有效并具有约束力的。是不是须要进行公证没有明文规定。也就是...

答

合同成立不一定具有法律效力。合同成立后，合同生效还要根据是否有附加条款才能够生效。签订的双方应按照法律规定，协商合同的条款和条件，符合双方的...

分公司依法订立的合同具有法律效力。分公司对外以自己名义签订的合同，只要在其经营范围内，或者虽然超出经营范围但签订合同内容不违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定，应当认定该合同为合法有效。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

1、遗嘱要符合生效的要件就会具有法律效力。 2、遗嘱生效的要件是：遗嘱人立遗嘱时应当具有民事行为能力。遗嘱只能处分财产中属于自己的合法财产。遗嘱中应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的份额。遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，并且注明年、月、日。

试用期不合法，合同有效。违法约定的试用期已经履行的，用人单位应当以劳动者试用期满月工资为标准，按照已经履行的超过法定试用期的期限向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第十九条试用期三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。第八十三条违法约定试用期的法律责任用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定试用期已经履行的，用人单位应当以劳动者试用期满月工资为标准，按照已经履行的超过法定试用期的期限向劳动者支付赔偿金。