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你签的是买卖居间协议，要结合协议的具体内容看是预约还是本约合同，如果是预约合同，不履行只需承担违约责任就行，基本上是双倍返还定金；如果是本约...
可以采取下列措施来防范金融居间服务合同纠纷： 1、认真审查合同中必要的条款； 2、及时办理合同公证； 3、了解《民法典》以及相关法律规定； ...
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不违约解除居间合同应当当事人协商一致，或者法定解除合同条件成立。 我国法律规定，当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 根据相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
合同中没有约定违约金,对方违约了，可以向违约方主张赔偿损失。 损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
《劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”但在此案中，双方订立的劳动合同仅对你遵守竞业限制和违反约定支付违约金进行了约定，未对其在接受竞业限制期间的经济补偿进行约定，属于无效条款，对劳动者不具有约束力。所以，仲裁委不会支持该公司的仲裁请求。
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