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无固定期限劳动合同,一般系老员工或者大龄员工,除非你犯有重大过错并且给企业造成重大损失,否则,企业单方面解除无固定期限合同是违反《劳动法》的...
单方面违约处理合同的方式是 1、违约方应当按照合同约定的内容履行违约责任; 2、没有约定的,承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任...
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合同的一方出现违约的,违约方要依据合同的约定进行赔偿,如果没有违约赔偿数额的,按造成的实际损失进行赔偿。
单方面违约可采取自救手段,维护自身利益。
1、约定赔偿损失,即合同双方当事人在合同中约定一方违约时应承担损失赔偿责任。 2、直接损失和间接损失,是根据损害结果和违约行为之间存在直接还是间接因果关系来区分。若违约行为直接造成损害后果的,损失则为直接损失;若违约行为不是造成损失的直接或者唯一原因的,则损失为间接损失。
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