请问一下寻衅滋事造成经济损失，该如何处理-法师兄

寻衅滋事造成经济损失，可以要求经济赔偿。涉嫌寻衅滋事罪，在追究刑事责任的同时附带民事诉讼，法院判决赔偿经济损失。根据《刑事诉讼法》第九十九条的规定。被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。

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《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (一)随意殴打...

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寻衅滋事造成经济损失，可以要求经济赔偿。涉嫌寻衅滋事罪，在追究刑事责任的同时附带民事诉讼，法院判决赔偿经济损失。根据《刑事诉讼法》第九十九...

一、寻衅滋事罪量刑寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事。严重破坏社会秩序的行为。有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。二、故意伤害罪量刑犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

员工无意给公司造成损失，因个人原因给公司造成经济损失不算犯法，不会追究法律责任，不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。〈工资支付暂行规定〉第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

所谓主犯就是在共同犯罪中起到主要作用的犯罪分子，但是主犯和从犯是相对而言，我们国家刑法规定，对于从犯的话，应当从轻减轻或者是免除处罚，那么对于主犯的话，就应当按照其实际所犯的罪行来进行，定罪量刑，但是为了实现最旅行的均衡，在一个案件之中主犯的刑罚一般要高于重犯。