医疗保险关于医疗补偿申请的条件

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• 问关于补交医疗保险的新政策
  

  1、医疗保险征缴机构根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。 2、企业因筹资困难，不能足额缴清医疗保险的单位，医疗保险征缴机构与企业签订医疗保险补交协议。如欠费企业发生被兼并、分立、破产的情况，按照以下方法签订补交协议。 ①欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。 ②欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。 ③欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。 ④单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。 3、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。

• 问成都工伤医疗保险申请条件
  

  办理资料：1。《成都市老工伤人员旧伤（职业病）复发门诊医疗审批表》一式三联；2、《成都市老工伤人员纳入工伤保险基金统筹管理确认表》复印件；3、《成都市劳动能力鉴定（确认）结论》原件及复印件；4、工伤职工身份证复印件；5、申请结算时，提供《成都市老工伤人员旧伤（职业病）复发门诊医疗审批表》报销协会、特殊病历、病情证明、复式处方、医疗结算收据等材料。处理费：不收费。

• 问医疗期可以申请医疗补偿金吗？
  

  医疗期满后，如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的，劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。 《中华人民共和国劳动法》：“第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；” 《中华人民共和国劳动法》：“第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。” 劳动部行政规定（劳部发〔1994〕481号”文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》）：“第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。”

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