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赔偿款中一般包括被扶养人生活费,丧葬费,死亡赔偿金,如何分配法律并没有明确规定,在审判实践中一般处理原则是被扶养人生活费,是谁的就归谁,其他...
如果协商的话,尽量能多争取一点。 如果协商不成,起诉的话,最好请专业律师进行计算,工伤死亡赔偿金分以下三类: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹...
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关于死亡赔偿金的分配法律没有具体规定,死亡赔偿金的分配主体在分配时必须同时考虑两个因素:一方面必须考虑到家庭成员共同生活紧密程度,另一方面还要考虑到赔偿权利人中是否可以单独请求被抚养人生活费的情形存在。对于死者的死亡赔偿金亲属之间应充分协商,在照顾没有生活来源和未成年人的基础上合理分配。
原则上应由同一顺位继承人共同取得,应按家庭共同生活紧密程度和依赖程度进行分配,并不应按对半的方式平均分配。 死亡赔偿金的分配也应当按照谁受到损害谁接受弥补、谁收到的损害最大、谁接受的损害最多为原则。 首先,该赔偿金应先扣除丧葬费的支出,即补偿支付丧葬费的一方。 其次,死亡赔偿金的分割,按照死者生前抚养人的人数及年龄,各自计算抚养年限,按规定分割即可。
这个要看工伤保险条例进行赔付的,最少也在五十万以上的。具体还要看个体情况的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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