公司辞退赔偿标准是怎么的？

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• 问被公司辞退的赔偿标准
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于经济补偿金的工资计算标准是指公司正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。如果劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。如果低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准计算，不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。请问您是被公司违法辞退了吗？是可以通过法律途径主张赔偿额的，具体情况你可以直接来电，我会为您详细解答！

• 问公司被辞退的赔偿标准
  

  被解雇的赔偿标准：经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿；六个月以下的，补偿半个月的工资。非法解雇的，应当支付双倍的赔偿金。

• 问公司辞退员工赔偿标准是怎么样的
  

  公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。没有赔偿金，经济补偿金按照工作年限来计算，工作一年补偿一个月，如果有争议可以申请劳动仲裁。

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