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员工合同到期不续签,社保的缴纳有两种处理方式:一是转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续...
一、准备相关材料 1、社保卡(如果还没有,先补办),并确保有余额 2、离职证明,并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态 3、个人身份证 二...
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首先,有必要确认员工的社会保障状态是拖欠还是停止支付。公司破产清算前需要向当地社会保险局按规定办理停止支付手续,在职员工的社会保险处于停止支付状态,将来可以转移。如果企业在破产前没有办理停止支付手续的话,这种情况很麻烦,处于停止支付的状态,必须以公司名义进行补充支付。遇到这种情况,只能走当地社会保险局的特殊处理程序,办理转移手续。
社保卡停了几年没交的,可以进行补缴。养老保险和医疗保险社保是算累计的,退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响。 社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上,也没有影响。医疗保险中断三个月以上,参保年限就归零,会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交,三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上,对医疗保险会造成很大的影响,影响到住院大病的报销额度 关于社保没有连续交怎么办的问题,以上内容供您参考
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