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1.如果司机是你雇佣的，如因为他的失误，造成你的损失，因为你是雇主，雇员在履行雇佣职责过程中造成雇主的损失，除非他故意，承担有限的或部分的赔偿责任。司机的伤你要负责医疗费、伤残补助金、误工费、被抚养人生活费等。2.如果司机是施工方的，你仅是租赁设备给施工方使用，因施工方雇员或员工操作不当造成你的车辆损失，施工方对你的损失应当承担全部的赔偿责任。司机的各项费用由施工方负担。3.如果此次事故是由第三方原因导致的，应根据交通事故责任认定书确定的责任，向第三方追究责任。内部按照1或2的方式处理。4.具体要看合同约定和责任认定，请将上述资料传给我们，我们出具更具有针对性的法律处理方案。
1、计算费用的人数不得超过三人。交通费按当事人实际必需的费用计算，凭据支付。 2、死亡赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 3、被扶养人生活费。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁。 4、精神损害抚慰金。死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
《道路交通安全法》(草案二次审议稿)曾经在第七十一条规定：“对机动车在道路交通事故中的民事责任，按照下列规定承担： (一)驾驶人时机动车所有人、管理人的，由驾驶人承担; (二)经机动车所有人、管理人授权驾驶机动车的，由机动车驾驶人或者所有人、管理人承担; (三)未经机动车所有人、管理人授权驾驶机动车的，由驾驶人承担; (四)驾驶人与机动车所有人、管理人就机动车事故责任的负担事先已有书面约定的，从其约定。”
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