相关问答
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
1、按合同的效力,合同可分为有效合同、无效合同、可撤销合同、效力待定合同四类。 2、合同的效力是指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生...
大家都在问查看更多
合同可以分为六类。 (一)有名合同与无名合同; (二)单务合同与双务合同; (三)有偿合同与无偿合同; (四)诺成合同与实践合同; (五)要式合同与不要式合同; (六)主合同与从合同。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
根据合同的效力,合同可分为以下几类: 1、有效合同。 有效合同是指根据法律规定成立,在当事人之间产生法律约束力的合同。 2、无效的合同。 无效合同是相对有效的合同,合同成立,但违反法律、行政法规、公共利益或主体不合格,意味着不真实,被确认无效。 3、有效的合同。 有效的合同是指合同已经成立,但由于不完全符合法律有效要件的规定,因此有效与否还没有确定,一般必须由有权人承认或追认。 4、可撤销的合同。 可撤销合同是指当事人在签订合同的过程中,意思不真实,或者因重大误解而出现错误的意思,可以根据法律规定撤销的合同。
《劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,359人已浏览
115人已浏览
162人已浏览
290人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询