公司让我给员工弄社保,我需要准备什么,还有为啥申报,需要准备什么材料,网上需要提交什么?-法师兄

首次办理参保的城镇灵活就业人员养老保险必须先符合以下条件： 1、本地城镇户口 2、年满16周岁以上，且男不满60周岁、女不满55周岁。申请首次参保的城镇灵活就业人员首先应到社保中心或户籍所在地社区领取《灵活就业人员认定表》(一式四份)，认真填写后送社区劳动工作站及街道(镇)劳动保障事务所盖章。申请人前往社保中心办理基本养老保险参保登记，应提供以下证件及资料： (1)二代《居民身份证》原件及复印件一份 (2)户口簿原件及复印件一份 (3)持所在社区劳动保障工作站及街道(乡镇)劳动保障事务所加盖公章后的《灵活就业人员认定表》，到灵活就业人员养老保险科办理审核登记，5个工作日后到各所属区地税机关缴费窗口(按身份证号码属地)办理申报缴费事项。个体工商户办理养老保险手续请到各区所属地方税务局办理登记手续，参保单位需提供《社会保险登记表》一式四份(表格内容要求完整，如开户银行、帐号、参保日期等)、《职工花名册》一式四份、工商营业执照复印件一份，其它材料根据地税局要求提供。参保资料由各区所属地税局报送社保中心，社保中心从接到税务部门材料之日起，十个工作日办结。(表格由各区属地税局提供)。参保人员的年龄必须男不满60周岁、女不满55周岁。

答

劳动者应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点。一、个人社保参加...

答

一、公司需要准备的材料有： 1、营业执照副本复印件; 2、技术监督局颁发的组织机构统一代码证; 3、单位法定代表人或负责人的身份证复印件; ...

没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

1、停保申请表； 2、户口簿（或个人身份证）原件及复印件； 3、终止、解除劳动合同的证明； 4、经办机构需要的其他资料。

交通事故报案材料： 1、保险单、行驶证和驾驶证。 2、开车到保险公司。 3、在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。此外，将得到二联《车辆出险登记表》和一张《出险通知书》。《车辆出险登记表》一联交给保险公司定损人员，另一联供填写《出险通知书》和领赔款时使用；《出险通知书》填好后，连同其他索赔单证一起交回保险公司。