病假包括年休假吗

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• 问年休假包括双休日吗
  

  依据《职工带薪年休假条例》第三条规定，双休日不在年休假范围内。第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。除国家法定休假日、休息日不计入年休假期间外，还包括《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定情形：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

• 问丧假包括年休假在内吗?
  

  我国现行法律法规规定的假期，是以天计算，并非工作日。天是指自然日历天数，期间缝法定休假日和休息日的包括在内，不顺延。丧假就是因有丧事而请的假，《中华人民共和国》规定劳动者拥有丧假的权利，同时劳动法规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《》、、丧假、、、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

• 问病假包括休息日吗，可以说病假天数吗
  

  病假期间按自然日历数连续计算，包括假日在内的病假工资计算，不得包括假日和法定假日。劳动部《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》关于医疗期的计算问题1、医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他人依此类推。2、病休期间，公休，假日和法定节日包括在内。

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