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外地户口落户上海总体上说有3条路:教育局,人事局(人力资源社会保障局),公安局。(分类方法不严谨,只是作为一个参考,因为落户最后总是要通过公安局,这里基本是按照政策里面哪个部门放第一来看的。)教育局:就是高校应届毕业,找到上海的工作(好像公司要申请接受落户生的资格的),根据自己的积分(2015年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业评分办法 ),可以算出来是否达到标准分,是否可以落户。每年这个标准分可能会调整。这条路没有走过,具体操作上的问题需要进一步的落实。人事局:包括但不限于:人才引进,解决夫妻分居,等等,居转户应该也算这条线的,因为我看政策人事局放第一。其实去各个地方的人才中心有很多的材料,大家可以去看看有什么符合自己条件的。我本人走的是人才引进,我老婆走的是解决夫妻分居。我没有看过所有的人事局的政策,就目前我知道的,人事局的政策基本都要公司出面。解决夫妻分居也是以在沪方的公司的名义申请的。公安局:就是经常听到的和本地人结婚10年,可以落户。也有说15年的,这个没遇见过。这里有结婚10年转了上海户口的妈妈么?作为参考吧。如果真的觉得这个事情很重要,那么就多跑跑人才中心和派出所,很多时候不是没有政策,而是我们不知道有这个政策。发现自己符合某个和某些政策的时候,需要进一步去查,上网,询问。因为有些事情需要提前做,比如,有人说,结婚10年转户需要一结婚就办理投靠类居住证。知道有这个可能性,去自己的派出所问一下就不会错过了。
国家没有强制规定一定要为外地城镇户口交社保。那也就意味着单位可以为你交社保也可以为你交综保。只要单位为你交保险就不违法。因为按照上海的现在政策交纳上海市城镇居民社会保险(也就是社保)具备三个条件的任何一个就可以了:具有上海市户籍;或者有上海市居住证;或者年龄不超过45周岁。所以公司可以为你以年龄不超过45周岁这个条件缴纳社保。所以现在政策就是外地只要是城镇户口也可以交社保,只是单位愿不愿意为你交,这个你可以和单位的人力资源部同事协商,但是真正能做主的还是公司的领导说的算。不过以我给你的意见并不是所有的人都适合缴纳社保,特别是外地来的大学生在上海找工作,因为这个是需要看今后自己的发展的,如果你以后想在上海发展下去,而且是生根的这种,那么你还是交纳社保,如果你以后打算离开上海去其他城市发展,那么你交社保真的就不合算了,因为社保的单位交纳部分37%是不能转移带走的,你能带走的仅仅是你个人交纳的部分11%,也就是说单位的部分为上海这坐城市做贡献了。。。而综保你个人是不需要交纳任何费用的,都是有单位承担,而且每年有一张保险交纳凭证,到了一定年限不影响养老退休,而且看病也有医保额。 还有你说的公司如果不同意,那只有两个办法,一个是你妥协,一个就是离职。就那么简单(提醒你下如果你是签的劳动派遣的合同,单位人事是不会和你直接交涉的)。你看。。你0分我还为你回答了那么多。
在我国若是双方协议离婚的,外地户口不能在上海办离婚,因为协议离婚的,必须男女双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记;如果是诉讼离婚的,夫妻一方离开住所地,在上海生活超过一年,可以去法院起诉离婚。
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