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帮助工人受伤一般不认定为工伤,可以要求帮助工人根据过错承担损害赔偿责任;被帮助工人明确拒绝帮助工人的,被帮助工人不承担赔偿责任,但可以在受益...
您无需承担赔偿责任。 法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动...
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帮工受伤一般是不认定为工伤的。工伤的主体为劳动者,帮工人与被帮工人之间不是劳动关系。帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。
你的情况比较复杂,这起事故存在多重法律关系,建议请律师帮助解决。 首先,甲车车主让自己雇佣的司机上丙车上帮忙装车,此时甲车司机属于执行甲的指令,应视为职务行为,在执行职务过程中受到伤害,甲车车主应承担赔偿责任; 其次,丙车车主请乙车车主帮忙提车,此时乙车车主属于无偿帮工行为,其由于工作失误造成他人伤害的,应由被帮工人(即丙车车主)承担赔偿责任; 另外,甲车司机上丙车帮忙,丙车车主并没有表示反对,按照法律规定,此时甲车司机(属于无偿帮工人)遭受伤害,丙(属于被帮工人或称受益人)应当承担赔偿责任; 最后,乙车车主替他人提车,本应尽到合理的注意义务,保证他人的人身安全,但是由于其自身的重大过失,给他人造成损害,也应承担相应的责任。
为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。
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