基本法23条可以强制通过么-法师兄

基本法23条不可以强制通过。《基本法》第23条规定：“香港特别行政区应自行立法禁止任何叛国、分裂国家、煽动叛乱、颠覆中央人民政府及窃取国家机密的行为，禁止外国的政治性组织或团体在香港特别行政区进行政治活动，禁止香港特别行政区的政治性组织或团体与外国的政治性组织或团体建立联系。”这里的“应自行立法”是中央授予香港的特殊立法权力，体现香港的“高度自治”。但是，如果香港违反宪制责任，迟迟不立法，置国家安全于不顾，那么这种授权是可以通过人大常委会的解释收回的。

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法律强制执行的条件：1。申请或者移送执行的法律文书已经生效；2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或者其继承人；3、申请执行人在法定期限内...

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可以中止强制执行的条件有： (一)当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力的; (二)第三人对执行标的主张权利，确有理由的; (三)执行可...

第1点：企业是不能强制要求员工加班的，强制加班不合法。第2点：劳动法上有规定，加班是企业与员工双方同意才行的。建议你找到实质性的证据，如打卡记录，或者公司贴出的强制要求加班的告示等，去劳动部门申诉。

关于行政强制法基本原则有什么的回答为（一）平衡原则。该法第1条确立了两个最基本关系的平衡：一是保障与监督关系的平衡，既要保障行政机关履行职责，又要监督行政机关依法履行职责；二是维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益与保障作为被强制对象的行政相对人权益的平衡。协调和平衡这两对基本的相互关系，正是该法制定和实施要把握的一项最重要、最基本的原则。（二）比例原则。比例原则的核心内容是“最小损害”，即行政机关为实现行政目的，在有多种手段、多种方法、多种途径可供选择时，应选择其中对相对人“最小损害”的手段、方法和途径。该法规定的“采取非强制手段可以达到行政管理目的的，不得设定和实施行政强制”应该说是“最小损害”原则的很好体现。（三）行政强制法定原则。该法第4条规定：“行政强制的设定和实施，应当依照法定的权限、范围、条件和程序。”这里，权限法定的“法”主要或基本上限于法律；范围法定、条件法定的“法”则可限于法律、法规；而程序法定的“法”则不仅应包括法律、法规，而且应包括规章。

一是提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除;二是查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。是财产被查封、扣押后，执行员责令被执行人在指定期间履行法律确定的义务。逾期不履行，按照规定法院可将被查封、扣押的财产交有关单位进行拍卖或者变买。强制负有义务的当事人履行义务。有关抚养费的支付标准和支付方式应当在夫妻双方办理离婚手续时认定，并将达成的一致意见写入离婚协议，按照规定的情况来进行处理，双方都应当严格遵照执行，如果一方出现违约的不支付抚养费的，可以追究相关的违约责任，并要求赔偿。以上就是小编整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。