农民工工亡赔偿标准是多少？-法师兄

一、根据《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤死亡认定，如认定成功死者家属可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决三、如单位未给死者买保险，可以比照上述条例执行；四、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。五、根据市人民政府关于印发福州市实施《工伤保险条例》的若干意见的通知因工死亡职工的一次性工亡补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资的60个月从工伤保险基金中支付。

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你好属于工伤你好属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次...

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第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹...

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度[1]职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。非法用工伤亡赔偿 1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 2、劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。 3、职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 4、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 5、死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 6、赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

一、企业职工(含离退休职工，下同)因工死亡的，发给一次性救济费1500元。二、因工死亡职工的丧葬费仍按《劳动保险条例》规定的本企业三个月平均工资办理，如本企业三个月平均工资低于1200元的，按1200元发给丧葬补助费。三、职工因工死亡其遗属生活困难补助标准，除继续按《劳动保险条例》的规定发给抚恤费外，对居住在县城以上城镇的，每人每月补助由35元提高到45元；居住在农村的，每人每月补助由25元提高到35元。按上述标准发放后，居住在城镇的，其配偶及父母低于85元，子女低于75元的，按85元、75元发放；居住在农村的，其配偶及父母低于75元，子女低于65元的，按75元、65元发放。供养直系亲属孤身一人的，可在上述标准上再加发10元生活困难补助费。程序： 1、职工去世后，经办人核实职工个人工资及相关信息，核算丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助标准。 2、经办人约请职工遗属、所在单位负责人，介绍费用标准核算情况，并征求相关意见。 3、经办人拟草丧葬费、抚恤金及遗属困难补助标准的文件，并请去世职工遗属阅签，文件经副处长审核后处长签发（文件一式8份），文件交财务处、所在单位、去世职工遗属，同时存入去世职工个人人事档案。 4、遗属生活困难补助事项，每年年底通过适当方式调查了解后确定下一年度的标准等。 5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理

1.主要是工亡赔偿金，标准是近44万元；2.丧葬费近2万；3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；具体赔偿数额，需按实际情况计算。