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(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳...
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...
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向宁波市劳动能力鉴定委员会(办公窗口设在宁波市人力资源和社会保障局综合服务大厅二楼)申请劳动能力鉴定,工伤职工按宁波市劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。rrrr人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会r《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》rr第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。r第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:r(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;r(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;r(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;r(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。r第十一条劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工,劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。r工伤职工因故不能按时参加鉴定的,经劳动能力鉴定委员会同意,可以调整现场鉴定的时间,作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。
工伤认定 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
加班费入应付职工薪酬科目。 发加班费: 借:应付职工薪酬 贷:库存现金(或银行存款) 月份终了,将本月应付职工薪酬进行分配: 生产工人加班: 借:生产成本 贷:应付职工薪酬 车间辅助人员加班: 借:制造费用 贷:应付职工薪酬 销售人员加班: 借:销售费用 贷:应付职工薪酬 管理人员加班: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬
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