北京市实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第12条如何规定的?

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• 问北京市实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第61条是如何规定的?
  

  用人单位违反本办法，有下列情形之一的，由人力资源和社会保障等行政部门责令改正，并依法承担相应的法律责任:(一)无正当理由拒不安排残疾人就业的;(二)无正当理由解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同、聘用合同的;(三)未依法为残疾人缴纳社会保险费的;(四)其他侵犯残疾人劳动权益的。

• 问北京市实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第三十四条规定如何?
  

  由政府投资或者扶持开发的公益性岗位，应当根据岗位性质和残疾人特点，优先安排残疾人就业。各级人民政府和有关部门应当开发适合残疾人特点的公益性岗位，按照合理、就近、便利的原则安置残疾人就业。

• 问北京市实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第四十五条如何规定的?
  

  残疾职工及其所在单位应当依法参加社会保险。本市对残疾人参加城乡居民养老保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗给予补贴。

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