工伤七级一共赔30万多吗-法师兄

原则上离职后才能拿到工伤相关费用，具体的七级标准为： 1、一次性伤残补助金=本人工资×12个月 2、一次性工伤医疗补助金=（81.01-你的实际周岁年龄）×3797元/月×1个月 3797元/月×20个月（你年龄为20-30周岁），具体的要看你年龄而定。 30万左右

答

不算多，当然具体还要结合你的实际工资标准判断。第一、先申请工伤认定。第二、工伤认定后，做劳动能力鉴定；第三、如果不能协商理赔，可能要和单...

答

亲。八级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关...

你可以提出解除劳动合同，提出解除劳动合同后你可以享受以下待遇： 1.一次性伤残补助金七级伤残为13个月的本人工资； 2.一次性工伤医疗补助金七级伤残计发14个月； 3.一次性伤残就业补助金七级伤残计发12个月；如你与厂里面协商不成，可起诉至劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求以上赔偿，同时还可以要求诊疗期间的医疗费、误工费、护理费、交通费等等。

7个月的工资补偿。下面是工伤保险条例的相关规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

工伤验伤后七级伤残赔偿30万是合理的，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工鉴定为七级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。