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甲方: 乙方: 乙方于20年月日在车间因操作过失,不慎受伤,现已治愈。就其医疗费,补助费等经甲乙双方协商一致,达成如下协议: 一、医疗费用由...
如果是关系是要归还,如果是赠予则不用还...
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1,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。当然你也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿; 3,如果伤情鉴定为轻微伤,你朋友的妹妹可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 4,人身损害赔偿的项目包括:残疾赔偿金,医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,误工费,护理费,被抚养人生活费,残疾辅助器具费,营养费,交通费,精神损害抚慰金等。 5,打人者致你朋友的妹妹伤害依法不仅要承担刑事责任或行政责任,而且还需要承担人身伤害赔偿责任。承担刑事责任或行政责任,并不能因此不承担民事赔偿责任。或者承担了民事赔偿责任,并不能因此不承担刑事责任或行政责任;通俗点说就是既要打,还要罚;
是否有效视合同内容约定而定。即使有效那也是仅限你和你老板之间的,非特定无法对抗第三人,也就是说责任你先背,背完后才能起诉你老板,至于赔钱,即使判赔了执行也很难。 而且是做医药企业要么不出事,出了事的话那就是大事了,不是死刑也是重刑建议谨慎考虑。
发起人组建公司时,股东协议书都是必不可少的环节,不仅是维护自身及各方权利的必需品,同时也是工商行政部门进行设立登记的必备材料。一份简单的股东协议书应至少包含公司基本信息、出资人信息及出资约定、分红机制、退出机制等条款,以下给大家简要介绍一下具体条款的排列与要点:首先,一般先对设立公司的目的、协议背景进行简要描述,为股东协议书定下基调;其次,应详细列明出资人的出资额、出资时间、出资方式等信息,以便各方相互监督是否在公司设立过程中、设立后仍然按照协议约定履行出资义务;接下来,还应根据各方协商谈判的结果确定今后公司的分红机制,股东退出机制也建议在协议中一并约定,公司的设立并不是一个随意的决定,应长远考虑,未雨绸缪;最后,为确保各方利益得到公平合法的保障,建议在协议中约定详细的违约责任,以便后续产生纠纷时的处理方式的确定,同时也可作为诉讼程序中的有力证据。
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