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如果是APP的平台提供之与广告的发布者就其自动续约双方自愿协商一致的情况下，并且发布者知道自动续约的情形，其合同是有效的，并没有违反法律法规的强制性规定。如果广告的发布者对此是不知情的情况，其行为不合法。根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
由交警做事故认定结论，由对方车辆保险公司赔付。如果要求事故全责方赔偿医疗费、误工费等可以要求交警在协调时一并解决。
无锡这边的是续订的话仍要重新签订新的劳动合同然后填上一些单位和员工的信息，合同期限，工作时间，薪资待遇等，后面敲公章，员工签字就在系统里弄续订直接在电脑里打印一些劳动局续订的资料（根本就不用自己手填）再带好老的录用时候的花名册老的劳动合同就业登记证就OK啦
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