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正常离职公司不发工资,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一...
如果公司正常经营欠款,可以起诉法院要求公司支付欠款,也可以申请支付令促使公司还款。 支付令是人民法院根据《民事诉讼法》规定的监督程序和债权人...
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公司是不能拖欠员工工资的,具体情况您可以联系我详谈、尽可能维护您的合法权益。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
公司不发工资,维权方式:1.用人单位拖欠工资拒不支付本身就违法,因此你们可以按照自己的程序走申请仲裁,不行的话再向法院起诉,公司作为独立的法人,虽然都是由各个股东出资设立的,但是公司拥有独立的法人财产,依法对其债务承担责任,当公司倘若真的发生不能清偿的事由时,可以申请执行公司的财产包括但不限于等等之类的财产。2.公司如果连社保都没有为你们办理的话,也可以依法要求公司支付经济补偿金。
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