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社保缴费基数一般是按职工上一年度的工资收入来计算,职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费...
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社保缴纳规则: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:单位20%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%; 4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%; 6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2012最低工资标准1100¥
全国各地的缴费比率是一样的,只有缴纳的基数不一样。职工缴纳的社会保险基数,是按照职工所在地区的上年月平均工资缴纳的,职工的工资收入不同、地区不同、缴费基数自然不同,所以,出现缴费基数不同,是很正常的,如果完全相同,倒是不正常的了,如果职工的收入超出当地社会平均工资300%,或者低于60%的,要按照社平工资的60%或者300%作为缴费基数,因为受到了上下限的限制,所以只有这些人的缴费基数是一样的。
养老保险缴费基数上限:上限为26541元;养老保险缴费基数下限:企业职工:3613元;机关职工:4713元。2020年职工基本医疗保险、生育保险月缴费基数上限为29732元,下限为5360元。自2020年7月起,在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档,且参加社会保险的个人,以及在各街道(乡镇)政务服务中心(原社保所)缴纳社会保险的个人,缴费基数可以在企业职工养老保险缴费下限和上限之间适当选择。
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