相关问答
一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科...
工伤与退休二者之间并没有关联,发生工伤事故的按照工伤赔偿进行理赔,如果工伤职工达到退休年龄并且办理退休手续的,停发伤残津贴,按照国家有关规定...
大家都在问查看更多
二胎产假期的产假期限:有生育证的第二个孩子,因为第一个孩子没有报销,2018年第二个孩子的产假是98天,包括所有节假日,不能扣除;生育津贴(即产假工资)计算基数:上一年度职工月平均工资。对符合政策的二孩,所享受的生育保险待遇与一孩一致。可以领取98天的基本产假工资和生育医疗费,难产可以增加30天,多胞胎可以增加15天,怀孕16周以下流产可以增加15天,怀孕16周以上流产可以增加42天,引产可以根据流产怀孕周数享受相应的休假天数。但是在领取二胎待遇时,有两种情况需要单独处理。1、之前有生二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,男职工不享受15天的护理津贴;2、之前已经办理了独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇。在这种情况下,男职工在领取二胎待遇时,需要退还15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣除60天产假生育津贴,即只能领取38天产假生育津贴。报销所需材料:个人医疗保险编号、居民身份证、结婚证、生育证、出生医学证明原件及复印件(含两个孩子)、诊断书、住院现金收据、出院治疗明细及出院记录。新的产假政策和以前有什么不同?一、当爸爸的男同胞可以多休5天带薪假。二、对母亲而言,情况不同。以前,女性产假一般为98天基本产假,35天独生子女产假,15天晚育假=148天。调整后98天基本产假30天计划生育奖励假=128天。乍一看,妈妈们似乎少了20天假。但是对以前不享受独生子女假和晚育假的母亲来说,实际上增加了30天的产假。3、30天的计划生育奖励假期适用于一个孩子和两个孩子。对于二胎妈妈来说,二胎产假也增加了30天。
一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级,具体你可查一下当地的《工伤保险条例》,只有评上了级别的,才能相对应的得到赔偿。相反,则没有赔偿了。 二、发生工伤后先去进行工伤认定,书面定性了是工伤后,再申请伤残鉴定。有的工伤可以评上级别,有的工伤评不上级别的。医疗费用都可以报销,不管工伤有没有评上级别。 三、工伤证是工伤职工治疗工伤时需要提供的证件,也是职工享有工伤待遇的凭证。 四、如果在办理退休手续后,工伤职工原则上不再享受在岗职工所享有的包括津贴在内的待遇,但如果出于治疗工伤的需要,可以将治疗或者康复费用通过工伤保险基金支付。如果不是工伤所需费用,则走医疗保险待遇。 五、如果退休后,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
粮食补贴还有,但是调整到了农业“三项补贴”里(粮食直接补贴、农资综合补贴、良种补贴),现在“三项补贴”已合并为农业支持保护补贴。2019年粮食补贴的发放对象 1、农业“三项补贴”,调整为农业支持保护补贴,补贴对象是拥有耕地承包经营权的种地农民。 2、普惠制的补贴,如玉米、大豆种植者补贴,补贴对象是玉米、大豆种植者。2019粮食补贴的发送时间:国家要求是在6月30号前发放到位。很多地方看粮食的长势来,补贴发放时间也不尽相同。国家从农资综合补贴抽出20%,加上种粮大户补贴试点资金和农业“三项补贴”增量资金,统筹用于支持粮食适度规模经营。这就意味着,传统散户的补贴金额将有所减少,而新型农业经营主体的补贴金额将大幅增加。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
712人已浏览
176人已浏览
6,160人已浏览
348人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询