有一位工友摔伤，要我写证明材料还有身份证号对我有什么影响？-法师兄

没得。只要能证明存在劳动关系等基本事实即可。如果用人单位已经书面确认了证人作证就没有必要了。据《人力资源和社会保障局工伤认定工作规程》第十条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明；申请人为工会组织的，应当提交工会介绍信，经办人身份证明；由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤害职工本人或其近亲属亲自书写的代理授权书和代理人身份证明；劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；两人以上的证人证言及证人身份证明；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历，出院记录，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其中第3点不要求非得两证人作证，只要能证明存在劳动关系等基本事实即可。这个事情给我们的启示是法规规章的制定者应充分考虑实践的要求，对没有必要的事项要规定出有弹性的条款，避免法律适用者机械适用；法律适用者是不也应该从法律的基本精神考虑，从方便群众办事考虑。

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1、影响：朋友借了身份证去开了地税发票，本身就是违法行为，属于倒卖发票行为。 2、但是，只要没人举报，对以后是没有影响的。代开发票是开票人未...

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证明你是在外地作案嫌疑人，外地公安部门到你的居住户口所在地派出所合作办案。《公安机关办理刑事案件程序规定》规定，第三百三十六条，县级以上公安...

首先，根据《居民身份证法》的规定，居民身份证是证明公民身份的法定证件。广义来说，证明身份的证件有很多，比如护照、工作证、军官证、学生证等。但这些证件往往在不同的社会活动中发挥各自的作用，有的只在特定范围内发挥作用，这些证件大多有自己的发证单位，种类繁多，格式不同，不利于特定行业或特定单位以外的人员的识别和接受。根据国家法律，发放统一的居民身份证，在公民参加各种社会活动或办理各种相关事务需要证明身份时，可以起到社会普遍认可的作用。其次，当公民参与经济、政治等相关社会活动，办理银行、证券、保险、医疗、教育等事务，接受其他社会服务时，对掌握公民身份的准确性要求越来越高。如果没有有效的证明方法，可能会影响上述活动，带来不便，甚至侵犯依法应享有的权益。以居民身份证的形式证明身份，方法简单，方便群众，也有利于办公室或管理部门统一收集信息，提高准确性和工作效率。最后，在现代社会，人口流动很大，居民身份证制度在我国流动人口的管理和维护公民的正常工作、生产和生活秩序方面发挥着重要作用。此外，居民身份证管理制度在预防违法犯罪活动、追查犯罪分子和维护社会秩序方面也起着重要作用。

如果营业执照上的法定代表人是你，你就是公司的法定代表，也就是说，公司的法律责任由你承担。如果公司有任何违法行为，你必须承担相应的责任；在国外签订的合同也必须承担履行的责任；无论是对于管理层还是贸易伙伴，公司的所有责任都由你依法承担。建议去公安局澄清一切，让对方停止使用你的身份证办理商业登记。否则，只能通过诉讼来解决。法律依据《个体工商户条例》。

报工伤对单位有影响。如果确认工伤后，部分医药费就由工伤保险付了。一旦定级后,员工会有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同，且在该期间内员工的原福利待遇不变，由所在用人单位按月支付，对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　《工伤保险条例》第三十三条　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。